{"id":1907,"date":"2022-08-29T09:17:19","date_gmt":"2022-08-29T02:17:19","guid":{"rendered":"https:\/\/nawakara.com\/en\/?p=1907"},"modified":"2023-01-31T15:00:05","modified_gmt":"2023-01-31T08:00:05","slug":"pangkat-satpam","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nawakara.com\/id\/pangkat-satpam\/","title":{"rendered":"9 Jenjang Kepangkatan Profesi Satpam"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bagi kebanyakan orang, kenaikan posisi di dalam sebuah organisasi menjadi sebuah tolak ukur pencapaian. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Misalnya saja seorang staf di perkantoran yang dapat naik posisi menjadi manajer atau seorang pengusaha perseorangan yang kelak dapat merintis perusahaannya sendiri. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Oleh karena itulah jenjang karir sering menjadi topik hangat dalam perbincangan kita sehari-hari dengan teman atau rekan kerja. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Lalu bagaimana dengan pangkat satpam? Apakah satpam bisa naik pangkat dan mempunyai jenjang karir?<\/span><\/p>\n<p><b>Jenjang Pangkat Satpam<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Salah satu perubahan mengenai profesi satpam dalam Perpol No. 4 Tahun 2020 Tentang Pam Swakarsa adalah adanya peraturan mengenai jenjang kepangkatan untuk satpam.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Peraturan mengenai jenjang kepangkatan ini membuat adanya <\/span><a href=\"https:\/\/www.republika.co.id\/berita\/qj806w313\/perpol-pam-swakarsa-upaya-reformasi-pemuliaan-satpam\"><span style=\"font-weight: 400;\">jenjang karir<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> yang jelas bagi profesi satpam, dimana jenjang kepangkatan dapat diduduki oleh seorang satpam berdasarkan masa kerja dan kompetensi yang dimilikinya.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Meski penggunaan <\/span><a href=\"https:\/\/jurnalsecurity.com\/wadir-binmas-polda-jabar-penggunaan-pangkat-satpam-sementara-ditunda\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">pangkat satpam<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> masih ditunda, namun Perpol No. 4 Tahun 2020 setidaknya dapat memberikan mengenai jenjang karir yang dapat dijalani oleh para anggota satpam.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dalam Perpol No. 4 Tahun 2020, terdapat sembilan jenjang kepangkatan anggota satpam. Kesembilan jenjang kepangkatan tersebut dibagi kedalam tiga golongan kepangkatan, yaitu; pelaksana, supervisor, dan manajer.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Berikut adalah 9 jenjang kepangkatan profesi satpam beserta persyaratannya yang diatur dalam Pasal 20 Perpol No. 4 Tahun 2020.<\/span><\/p>\n<p><b>Golongan Pangkat Pelaksana<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Golongan pelaksana adalah golongan paling awal dalam jenjang kepangkatan satpam. Untuk menduduki golongan kepangkatan pelaksana, anggota satpam harus terlebih dahulu mengikuti pelatihan <\/span><b>Gada Pratama<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Adapun tiga jenjang kepangkatan dalam golongan pelaksana adalah;<\/span><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>Pelaksana utama<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>Pelaksana madya; dan<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>Pelaksana<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dimana pangkat pelaksana merupakan pangkat paling awal sementara pangkat pelaksana utama merupakan pangkat paling akhir dalam jenjang kepangkatan golongan pelaksana.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kenaikan pangkat per jenjang kepangkatan pelaksana berdasarkan masa kerja paling cepat per empat tahun.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Seorang anggota satpam dapat mendapatkan kenaikan pangkat dari jenjang kepangkatan <\/span><b>pelaksana <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">ke jenjang kepangkatan <\/span><b>pelaksana madya<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> setelah <\/span><b>dua tahun masa kerja<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> dan <\/span><b>lulus uji kompetensi tingkat gada pratama<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Adapun kompetensi gada pratama adalah;\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Melaksanakan persiapan pelaksanaan tugas;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Melaksanakan pengaturan;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Melaksanakan penjagaan;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Melaksanakan pengawalan;\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Melaksanakan patroli;\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Melaksanakan pengamanan di tempat kejadian perkara; dan<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Menangani barang berbahaya dan kejadian perkara.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dalam Perpol Nomor 4 Tahun 2020, tidak ada rincian mengenai persyaratan kenaikan jenjang kepangkatan dari pelaksana madya ke pelaksana utama.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Namun, terdapat rincian persyaratan kenaikan pangkat untuk jenjang kepangkatan <\/span><b>pelaksana madya<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> ke jenjang kepangkatan <\/span><b>supervisor<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Perincian tersebut dapat dilihat di Pasal 24 Ayat 3, yaitu;\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Kebutuhan pengguna jasa satpam;\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Lulus uji kompetensi tingkat gada pratama;\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Memiliki keahlian khusus; dan<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Lulus pelatihan gada madya.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Golongan Pangkat Supervisor<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Setelah golongan pelaksana, golongan berikutnya dalam golongan kepangkatan satpam adalah golongan supervisor. Pelatihan yang harus diikuti bagi seorang satpam untuk menduduki golongan ini adalah pelatihan <\/span><b>Gada Madya<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tiga jenjang kepangkatan yang berada dalam golongan supervisor adalah;\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>Supervisor utama;<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>Supervisor madya;\u00a0<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>Supervisor<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dimana supervisor merupakan jenjang paling awal sementara supervisor utama merupakan jenjang paling akhir dalam golongan kepangkatan supervisor.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sama seperti golongan pelaksana, kenaikan pangkat per jenjang kepangkatan supervisor berdasarkan masa kerja paling cepat per empat tahun.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sementara itu, untuk kenaikan pangkat dari jenjang kepangkatan <\/span><b>supervisor <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">ke jenjang kepangkatan <\/span><b>supervisor madya<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> dapat dilaksanakan dalam waktu setelah <\/span><b>dua tahun masa kerja sebagai supervisor<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> dan <\/span><b>lulus uji kompetensi tingkat gada madya<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kompetensi gada madya meliputi;\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Memimpin pelaksanaan tugas;\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Melakukan sosialisasi prosedur pengamanan<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Melakukan penanganan kerawanan di tempat kerja\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Melakukan penanganan keadaan darurat<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Melakukan tindakan pertama di tempat kejadian perkara\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Melakukan pengawasan dan evaluasi pelaksanaan tugas; dan<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Melakukan penegakan hukum secara terbatas.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Perpol Nomor 4 Tahun 2020 juga tidak merinci persyaratan kenaikan pangkat dari supervisor madya ke supervisor utama, namun terdapat rincian persyaratan kenaikan pangkat dari jenjang kepangkatan <\/span><b>supervisor madya <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">ke jenjang kepangkatan <\/span><b>manajer<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, yaitu;\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Kebutuhan pengguna jasa satpam;\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Lulus uji kompetensi tingkat gada madya;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Memiliki keahlian khusus; dan\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Lulus Pelatihan Gada Utama.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Golongan Pangkat Manajer<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Golongan ketiga dan yang paling tinggi dalam golongan kepangkatan satpam adalah golongan manajer.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Anggota satpam yang ingin menduduki golongan kepangkatan ini perlu terlebih dahulu mengikuti pelatihan <\/span><b>Gada Utama<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Jenjang kepangkatan dalam golongan kepangkatan manajer adalah;\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>Manajer utama;<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>Manajer madya; dan<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>Manajer<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Jenjang kepangkatan manajer utama adalah jenjang kepangkatan paling akhir sementara jenjang kepangkatan manajer adalah jenjang kepangkatan paling awal dari golongan kepangkatan manajer.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Berbeda dengan golongan pelaksana dan golongan supervisor, kenaikan pangkat per jenjang kepangkatan dalam golongan kepangkatan manajer berdasarkan masa kerja paling cepat per dua tahun.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sementara untuk kenaikan pangkat dari jenjang kepangkatan <\/span><b>manajer<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> ke jenjang kepangkatan <\/span><b>manajer madya<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> dapat dilaksanakan hanya dalam jangka waktu <\/span><b>satu tahun masa kerja sebagai manajer<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> serta <\/span><b>lulus uji kompetensi gada utama<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kompetensi gada utama yang dimaksud adalah;\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Menentukan tingkat risiko keamanan area kerja;\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Menentukan tingkat kerawanan area kerja;\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Menyusun rencana pengamanan;\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Menyusun standar operasional prosedur;\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Melaksanakan manajemen tanggap darurat;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Menangani konflik di lingkungan kerja; dan<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Menyusun desain simulasi pengamanan.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lalu Pasal 22 Ayat 3 merinci bahwa\u00a0 kenaikan pangkat seorang anggota satpam dari jenjang <\/span><b>kepangkatan manajer<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> ke jenjang <\/span><b>kepangkatan manajer utama<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> dapat dilaksanakan dengan memenuhi persyaratan:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Diusulkan oleh pengguna jasa satpam berdasarkan kebutuhan;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Lulus uji kompetensi gada utama; dan<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Memiliki keahlian khusus sistem manajemen pengamanan.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Satpam Sebagai Profesi Berjenjang<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Jadi dapat disimpulkan bahwa satpam merupakan sebuah profesi yang memiliki jenjang kenaikan pangkat yang telah diatur dalam Perpol No. 4 Tahun 2020. Dimulai dari golongan kepangkatan pelaksana dengan kualifikasi Gada Pratama, golongan kepangkatan supervisor dengan kualifikasi Gada Madya, hingga golongan kepangkatan manajer dengan kualifikasi Gada Utama.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Meski penerapannya masih ditunda, namun peraturan mengenai jenjang kepangkatan yang sejatinya merupakan jenjang karir seorang satpam merupakan suatu perubahan ke arah yang baik.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dengan adanya peraturan ini, para anggota satpam dapat memiliki jenjang karir yang jelas sesuai dengan masa kerja dan kemampuan yang dimilikinya.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nawakara sebagai badan usaha jasa pengamanan (BUJP) turut mengemban peran aktif dalam pelatihan setiap jenjang kepangkatan satpam melalui <em>Nawakara Security Training Servicec.<\/em><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Bagi kebanyakan orang, kenaikan posisi di dalam sebuah organisasi menjadi sebuah tolak ukur pencapaian. Misalnya saja seorang staf di perkantoran yang dapat naik posisi menjadi manajer atau seorang pengusaha perseorangan yang kelak dapat merintis perusahaannya sendiri. Oleh karena itulah jenjang karir sering menjadi topik hangat dalam perbincangan kita sehari-hari dengan teman atau rekan kerja. Lalu [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1909,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"class_list":["post-1907","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-article"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/nawakara.com\/id\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1907","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/nawakara.com\/id\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/nawakara.com\/id\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nawakara.com\/id\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nawakara.com\/id\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1907"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/nawakara.com\/id\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1907\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2645,"href":"https:\/\/nawakara.com\/id\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1907\/revisions\/2645"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nawakara.com\/id\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1909"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/nawakara.com\/id\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1907"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/nawakara.com\/id\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1907"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/nawakara.com\/id\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1907"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}